Çokuluslu işletmelerin organizasyonel özellikleri ve organizasyon yapısı içinde insan kaynakları yönetiminin önemi -örnek olay çalışması

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Fakültesi Bölümü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 1990

Öğrenci: Gülnaz Uyarer

Asıl Danışman (Eş Danışmanlı Tezler İçin): Cavide Bedia UYARGİL