Çalışma yaşamındaki güncel gelişmeler doğrultusunda değişen kariyer yaklaşımları ve örgüte bağlılığa etkisine ilişkin bir araştırma

Tezin Türü: Doktora

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Fakültesi Bölümü, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2011

Öğrenci: Kadriye Övgü Çakmak Otluoğlu

Asıl Danışman (Eş Danışmanlı Tezler İçin): Cavide Bedia UYARGİL