Akademik Unvanlar
-
1978 - Devam Ediyor Prof.Dr.
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
Verdiği Dersler
Yönetilen Tezler
-
Güncel kariyer yaklaşımlarının kariyer başarısına etkisi
S.Kurtuldu(Öğrenci), Doktora, Devam Ediyor -
Yabancı yöneticilerde kültürel zeka ile kültürler arası uyum ilişkisi ve bir araştırma
E.Kuzulu(Öğrenci), Doktora, Devam Ediyor -
Kariyer Yönetiminde İş Değerleri Kavramı ve Bir Araştırma
S.Elmas(Öğrenci), Doktora, Devam Ediyor -
Kurumsal sosyal sorumluluk algısı ile kuruma bağlılık arasındaki ilişki bir örnek olay çalışması
T.Tuğba(Öğrenci), Yüksek Lisans, Devam Ediyor
-
Örgüt desteğinin duygusal emek üzerindeki etkisi ve insan kaynakları çalışanlarına ilişkin bir araştırma
D.Buz(Öğrenci), Doktora, Devam Ediyor -
Stratejik insan kaynakları yönetiminde kara kutu kavramı ve örgütsel performans üzerindeki etkisi
L.Sevinç(Öğrenci), Doktora, Devam Ediyor -
İşyerinde mobbing ve çalışanların işten ayrılma niyeti üzerine etkilerine ilişkin bir araştırma
S.Elmas(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2012 -
İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının örgüte bağlılığa katkısında çalışma şekillerinin rolü: Konaklama işletmelerinde bir araştırma
B.Saadet(Öğrenci), Doktora, 2012 -
Çalışma yaşamındaki güncel gelişmeler doğrultusunda değişen kariyer yaklaşımları ve örgüte bağlılığa etkisine ilişkin bir araştırma
K.Övgü(Öğrenci), Doktora, 2011 -
İnsan kaynakları uygulamaları, örgütsel vatandaşlık davranışı ve finansal performans arasındaki ilişkinin incelenmesi: Bankacılık sektöründe bir araştırma
S.Bozkurt(Öğrenci), Doktora, 2010 -
Ekip çalışmasında çatışma yönetimi ve havayolu işletmeciliğinde kabin ekipleri üzerine bir araştırma
N.Gençoğlu(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2009 -
Teknolojik gelişmelerin insan kaynakları yönetimi uygulamalarına etkisi ve bir araştırma
E.Küçükköseleci(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2009 -
The board of directors as one of the mechanisms of corporate governance and its impact on the performance of Turkish family companies: A survey
S.Perek(Öğrenci), Doktora, 2009 -
Ücret tatmini ile ücret yönetiminde örgütsel adalet algısı arasındaki ilişki ve bir araştırma
F.Feryal(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2009 -
Şirket birleşmelerinin çalışanlar üzerindeki etkileri ve bu süreçte insan kaynakları yönetiminin önemi ve bankacılık sektöründe bir araştırma.
E.Saka(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2008 -
Kurumsal teori açısından insan kaynakları yönetiminde farklılık ve benzerlikler ve konuya ilişkin bir arastırma
F.Aydınlı(Öğrenci), Doktora, 2007 -
İnsan kaynakları yöneticilerinin değişen rolleri ve yetkinlikleri ve bir araştırma
N.Polat(Öğrenci), Doktora, 2007 -
The factors that affect the company's b2b overall use throughout the b2b portal transactions and a survey in turkey
UYARGİL C. B. (Eş Danışman)
F.Yıldırım(Öğrenci), Doktora, 2007 -
Örgütsel güven ve iş tatmini ilişkisi ve bir araştırma
P.Zorlu(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006 -
Organizasyonlarda küçülme stratejilerinde insan kaynakları planlaması ve türk hava kuvvetlerinin küçülme stratejisine ilişkin bir öneri
Y.Çetmeli(Öğrenci), Doktora, 2006 -
Eğitim programlarının etkinliğinin değerlendirilmesi ve emniyet teykilatına yönelik araştırma
Ö.Baştak(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2006 -
Performans değerlendirme sistemlerinde örgütsel adalet algısı ve bir örnek olay çalışması
K.Övgü(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2005 -
Kişiye dayalı ücret yapısı ve beceri/Yetkinliklerin ücret yapısı içerisindeki yerine ilişkin bir örnek olay çalışması
B.Kavasoğlu(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2004 -
Organizasyonlarda eğitim geliştirme süreci ve K.K.`de birlik eğitim programlarının uygulama ilkelerine yönelik bir araştırma
Y.Can(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2003 -
İnsan kaynakları yönetimi faaliyetlerinin değerlendirilmesine yönelik bir araştırma
V.Lale(Öğrenci), Doktora, 2002 -
İnsan kaynakları yönetiminde yetkinliklerin kullanılması ve bankacılık sektöründe bir vaka araştırmas
O.Bayraktar(Öğrenci), Doktora, 2002 -
İnsan kaynakları yönetimi işlevlerinde yönetim danışmanlğından yararlanma ve Türkiye'deki yönetim danışmanlığı firmaları ile ilgili bir araştırma
E.Serhatoğlu(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2002 -
İnsan kaynakları yönetimi politika ve uygulamaları açısından iki kariyerli aileler ve iki kariyerli ailelerin özelliklerinin belirlenmesine yönelik bir araştırma
N.Erer(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2002 -
Şirket birleşmelerinde insan kaynakları yönetiminin önemi ve bir örnek olay çalışması
M.Özgeldi(Öğrenci), Doktora, 2001 -
İnsan kaynakları yönetiminde bilgi teknolojisi uygulamaları ve elektronik haberleşme sektöründe konuya ilişkin bir araştırma
C.Meltem(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2001 -
Küçük ve orta ölçekli işletmelerde yönetim sorunları ve Trakya bölgesindeki orta ölçekli işletmelerde yönetici özelliklerinin belirlenmesine yönelik bir araştırma
G.Durucan(Öğrenci), Doktora, 2000 -
Sağlık kuruluşlarında iş güvenliği ve meslek hastalıkları ve İ. Ü Cerrahpaşa Tıp Fakültesi ile S.S.K. İstanbul hastanelerinde iş güvenliği ve meslek hastalıklarına ilişkin bir araştırma
Ş.Vatansever(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1999 -
İşletmelerde iş kazalarının çalışanların kişisel nitelikleri ile ilişkisi ve otomotiv sektöründeki bir işletmede yapılan iş kazaları analiz çalışması
H.Akgün(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1999 -
Primer hemşirelik sisteminin organizasyonu ve uygulanabilirliğine yönelik bir araştırma
E.Akbal(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1999 -
Personel temininde iç kaynaklardan yararlanma politikası ve iş tatminine etkisine yönelik bir örnek olay çalışması
N.Büyükbayramoğlu(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1999 -
İnsan kaynakları yönetiminin gelişimi ve sendikaların işlevleri üzerindeki etkisi
C.Kab(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1998 -
Toplam kalite yönetim felsefesi ve toplam kalite yönetiminde insan unsurunun yeri ve önemi
F.Kahveci(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1998 -
Çalışanların verimliliği açısından ergonomi ve Antalya bölgesindeki dört ve beş yıldızlı otellerin mutfaklarının ergonomik şartlara uygunluğunun araştırılması
İ.Soykan(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1997 -
Günümüzde insan kaynakları yönetiminde stratejik yönelim gösterme gereği ve bir örnek olay çalışması
A.Can(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1996 -
Personel terfi sistemlerinde başlıca değişkenler ve bir örnek olay araştırması
M.Anık(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1996 -
İnsan kaynakları yönetiminde disiplin sistemleri ve üç askeri hastanenin disiplin sistemine ilişkin bir örnek olay çalışması
F.Ayşin(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1996 -
İnsan kaynakları yönetiminde disiplin sistemleri ve üç askeri hastanenin disiplin sistemine ilişkin bir örnek olay çalışması
F.Ayşe(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1996 -
İşletmelerde eğitim işlevinin etkin yönetiminde eğitici eğitiminin önemi ve bankacılık sektöründe bankaların kendi eğitimci personelinin niteliklerine ilişkin bir araştırma
E.Belen(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1995 -
Örgütsel yaşamda tükenmişlik duygusu doktor ve hemşirelerin tükenmişlik duygularını belirlemeye yönelik bir araştırma
V.Yıldırım(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1995 -
Performans değerlendirme sonuçlarının ücretlere yansıtılması ve konuyla ilgili bir örnek olay çalışması
E.Birinci(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1995 -
İşletmelerde kariyer planlama programlarına tabi tutulan özel kariyer grupları ve ilaç sektöründe bir uygulama
V.Lale(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1995 -
Personel planlamasını etkileyen faktörler ve özel ticaret bankalarında personel sayısını etkileyen değişkenler üzerine bir araştırma
E.Albay(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1995 -
Sendikaların iktisadi olmayan faaliyetleri ve bu faaliyetlere ilişkin bir araştırma
M.Demirbağ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1995 -
Çok uluslu işletmelerin uluslararası yönetim düzeyinde ve ev sahibi ülkelerde karşılaştıkları personel yönetimi sorunları
O.Baba(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1994 -
İşletmelerde işbaşı eğitimi ve rotasyon eğitimi uygulamasına ilişkin bir araştırma
A.İpek(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1993 -
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre performans değerlendirme ve birinci sicil amirleri ile yapılan bir araştırma
UYARGİL C. B. (Danışman)
P.Çizioğlu(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1993 -
Çalışma ortamlarında çevre koşullarının ergonomik açıdan incelenmesi ve işgücü verimliliği üzerine etkisi
S.Bıyıklı(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1992 -
Yöneticilerin katıldıkları eğitim programlarının etkinliğinin belirlenmesi ve bir araştırma
M.Özgeldi(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1992 -
Turizm hizmet endüstrisinde eğitim fonksiyonu ve konaklama sektöründe kat hizmetleri departmanı için bir modüler eğitim modeli önerisi
M.Tulga(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1992 -
Çalışma zamanı ve çalışma zamanı yöntemlerinin organizasyonlar üzerindeki etkileri
N.Yıldız(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1991 -
Çokuluslu işletmelerin organizasyonel özellikleri ve organizasyon yapısı içinde insan kaynakları yönetiminin önemi -örnek olay çalışması
G.Uyarer(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1990 -
Yönetimde bilgisayar ve yöneticinin bilgisayar kullanımı konusundaki tutumu
N.Ezer(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1990