Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı

SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Deconstructing organizational resilience: A multiple-case study

Yılmaz Börekçi D., Rofcanin Y., Las Heras M., BERBER A.
JOURNAL OF MANAGEMENT & ORGANIZATION , cilt.-, 2018 (SSCI)

100 Yıl Öncesine Bir Yolculuk: “Genel ve Endüstriyel Yönetim” ve Fransa’da Fayolizm-Taylorizm Kutuplaşması

BERBER A.
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi. E.A. İşletme Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi , cilt.45, ss.118-132, 2016 (SCI-Expanded)

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Does service innovation mirror product innovation? A multi-method study with successful evidence case from Turkey

Berber A., Pekdemir I., Rofcanin Y., ŞEN Y.
International Journal of Business Innovation and Research , cilt.7, sa.6, ss.699-716, 2013 (Scopus) identifier

Trust in organization and readiness to change as predictors of successful organizational innovations: conceptual model with preliminary support

BERBER A., Rofcanin Y., Kırçova O.
Yönetim (İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü) , cilt.23, ss.7-18, 2012 (Hakemli Dergi)

Perceivers as cognitive misers: scale development for implicit leadership theories in the context of M.B.A. Degrees from Turkey

BERBER A., Rofcanin Y.
DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ İŞLETME FAKÜLTESİ DERGİSİ , cilt.13, ss.15-44, 2012 (Hakemli Dergi)

Investigation of organization citizenship behavior construct: a framework for antecedents and consequences

BERBER A., Rofcanin Y.
International Journal of Social and Business Research - Maryland Institute of Research , cilt.2, ss.195-210, 2012 (Hakemli Dergi)

Linking flexible-dynamic team structures through distributed leadership: a qualitative evaluation with single design case approach and application of Roster method

BERBER A., Rofcanin Y.
İşletme Araştırmaları Dergisi / Journal of Business Research - Türk , cilt.4, ss.55-69, 2012 (Hakemli Dergi)

Strategic approach to product design and development process, and effectiveness of industrial design practices

BERBER A., Aksel İ.
DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ İŞLETME FAKÜLTESİ DERGİSİ , cilt.8, ss.43-67, 2007 (Hakemli Dergi)

Application of ethical issues in major industrial enterprises of Turkey

Çatalca H., BERBER A.
Journal of Naval Science and Engineering , cilt.2, ss.93-102, 2004 (Hakemli Dergi)

Organizational learning as a survival mechanism for the future: a research on Turkish firms with ISO 9001-9002 certifications

ARSLANTAŞ C. C., BERBER A.
Journal of Naval Science and Engineering , cilt.2, ss.159-170, 2004 (Hakemli Dergi)

Dönüşümsel liderlik perspektifinin analitik hiyerarşi prosesi tekniği ile analizi

Sipahi S., BERBER A.
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.31, ss.7-30, 2002 (Hakemsiz Dergi)

Dönüşümsel Liderlik Perspektifinin Analitik Hiyerarşi Prosesi Tekniği İle Analizi

NİŞEL S., BERBER A.
İ.Ü. İşletme Fakültesi Dergisi , sa.31, ss.7-30, 2002 (Hakemli Dergi)

Girişimci ve yönetici profilinin karşılaştırılması ve girişimcilikten yöneticiliğe geçiş süreci

BERBER A.
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.29, ss.23-45, 2000 (Hakemsiz Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Dönüşümsel ve etkileşimsel liderlik kavramı, gelişimi ve dönüşümsel liderliğin yönetim ve organizasyon içerisindeki rolü

BERBER A.
Yönetim (İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü) , cilt.11, ss.33-50, 2000 (Hakemsiz Dergi)

Quality function deployment and impacts of the organizational issues on basic prerequisites for its implementation

BERBER A.
Yönetim (İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü) , cilt.10, ss.41-56, 1999 (Hakemsiz Dergi)

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

Linking Job Crafting to Individual Work Performance: The Role of Individual Resilience

Afacan Fındıklı M., Rofcanin Y., BERBER A.
17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Oslo, Norveç, 20 - 23 Mayıs 2015

Sürdürülebilirlik temelli inovasyon yönetimi: Mühendislik perspektifi bağlamında kavramsal çerçevenin belirlenmesine yönelik bir çalışma

PEKDEMİR I., BERBER A., ARSLANTAŞ C. C., TOPLU D., Yeke S.
13. Üretim Araştırmaları Sempozyumu, Marmara Üniversitesi ve Sakarya Üniversitesi, Sakarya, Türkiye Sürdürülebilir Kalkınma

'Act like a designer, think like a strategist' - Platform model conceptualization and the engineer's approach as a platform architect: Evidence from Turkey

TOPLU D., BERBER A., YAŞLIOĞLU M. M.
14th International Continuous Innovation Network (CINet) Conference, HAN University of Applied Sciences Arnhem Business School, Nijmegen, Hollanda, 1 - 04 Temmuz 2013

New lenses for novel bridges. Discovering the past and understanding today: How do managers of tomorrow make use of paradigms to develop their ways towards the future?

BERBER A., Rofcanin Y.
11th World Conference of the International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM), University of Limerick, İrlanda, 1 - 04 Haziran 2012

Triggering effective organizational level innovation: evidence from Turkey

Rofcanin Y., Koch S., BERBER A.
XXIII. International Society for Professional Innovation Management (ISPIM) Conference, La Salle University, Barcelona, İspanya, 1 - 04 Haziran 2012

Does service innovation mirror product innovation process? A multi-method study with successful service innovation evidence from Turkey

BERBER A., PEKDEMİR I., ŞEN Y., Rofcanin Y.
19th EIASM International Product Development Management Conference, University of Manchester, Birleşik Krallık Sürdürülebilir Kalkınma

Walking The Path Towards Self Efficacy By Learning More From Leader Behaviours: Scale Development Effort And Qualitative Insights

BERBER A., Özkan A., Berberoğlugil B.
11th World Conference of the International Federation of Scholarly Associations of Management (IFSAM), University of Limerick, İrlanda, 1 - 04 Haziran 2012

İyi Askerlerden Iyi Oyunculara: Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Için 1980-2010 Yılları Arası Bir Yazın Taraması Ve Araştırma Metodolojisine Yönelik Bir Öneri

BERBER A., Rofcanin Y., ŞEN Y., Afacan Fındıklı M.
20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Dokuz Eylül Üniversitesi, İzmir, Türkiye, 1 - 04 Mayıs 2012

Bireysel düzeydeki girişimciliğin öncülleri ve inovasyon arasındaki ilişki: Schumpeter ve Kirzner temelli fırsat arama davranışlarının aracı rolü

BERBER A., YILMAZ BÖREKÇİ D., Rofcanin Y.
20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Dokuz Eylül Üniversitesi, İzmir, Türkiye, 1 - 04 Mayıs 2012

İyi Askerden İyi Oyunculara: Örgütsel Vatandaşlık Davranışı için 1980 - 2010 Arası Bir Yazın Taraması ve Araştirma Metodolojisine Yonelik Bir Öneri

Rofcanin Y., Berber A., Şen Y., Afacan Findikli M.
20.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Türkiye, 1 - 04 Mayıs 2012, ss.705-709

Blending emotional and functional attributes for customer experience design: A qualitative study on a mobile application project in Turkey

BERBER A., Rofcanin Y., Baykal B., Yayımlı G.
18th EIASM International Product Development Management Conference, T.U. Delft, Hollanda, 1 - 04 Haziran 2011

Çalışanların düzenleme odakları ve zihinlerindeki örtük liderlik kategorileri arasındaki ilişki: M.B.A. öğrencilerinin katılımları ile gerçekleştirilen nitel ve nicel bir çalışma

Rofcanin Y., BERBER A.
19. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Çanakkale, Türkiye, 1 - 04 Mayıs 2011

Örgüt içi takım ağlarının dinamik yapısı ve takım yöneticilerinin değişen konumları: Bir kavramsal model ve bir kalitatif çalışma

BERBER A., Rofcanin Y.
19. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Çanakkale, Türkiye, 1 - 04 Mayıs 2011

Örgüt kültürü ve inovasyon

ÜLGEN H., BERBER A., Aksel İ.
7. KOBİ'ler ve Verimlilik Kongresi, İstanbul Kültür Üniversitesi, İstanbul, Türkiye, 1 - 04 Nisan 2011, ss.237-241

Remaining silent or not: is power distance a barrier for academicians?

Aşkun B., Bakoğlu R., BERBER A.
International Conference on Human, Work and Organization, Technical University of Czestochowa, Polonya, 1 - 04 Haziran 2010

Does locus of control lead to ‘silence’ of academicians?

Bakoğlu R., Aşkun B., BERBER A.
Second International Conference on Social Sciences, Social Sciences Research Society, Dokuz Eylül Üniversitesi, İzmir, Türkiye, 1 - 04 Eylül 2009

İş modellerinin değer yaratmadaki yeni rolü: stratejik inovasyon

BERBER A.
16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul Kültür Üniversitesi, Antalya, Türkiye, 1 - 04 Mayıs 2008

Shifting the innovation wind: approbation of discontinuous innovation in technology-driven organizations

BERBER A., AKYURT İ. Z.
8th International Continuous Innovation Network (CINet) Conference, Chalmers University of Technology, Gothenburg, İsveç, 1 - 04 Eylül 2007

Changing competitive strategies in the new era of globalization: the use of differentiation as a competitive strategy in the Turkish textile industry

BERBER A., Aksel İ., Pıçakçı S.
11th Annnual Conference of the European Business History Association (EBHA), Université de Genève, İsviçre, 1 - 04 Eylül 2007

Endüstriyel tasarım: değişen küresel koşullarda ‘çok daha farklı olma’ arayışları

BERBER A.
15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Sakarya Üniversitesi, Sakarya, Türkiye, 1 - 04 Mayıs 2007

A network topology approach to innovation process: global behavior analysis of project teams as social system

BERBER A.
13th EIASM International Product Development Management Conference, Politecnico di Milano, İtalya, 1 - 04 Haziran 2006

Strategic innovation and change: a journey from organizational culture based on strategic thinking to production

BERBER A., ACAR A. G.
International Conference of Managing Global Trends and Challenges in A Turbulent Economy, University of the Aegean in Chios, Yunanistan, 1 - 04 Ekim 2005

Knowledge flow during the product development process and role of the mediator: a model presentation

Dervişoğlu G., BERBER A.
5th European Conference on Organizational Learning, Knowledge and Capabilities (OLKC), University of Innsbruck, Avusturya, 1 - 04 Nisan 2004

Knowledge sharing boundaries for product development: a research on production and marketing functions in the Turkish electronic products industry

Dervişoğlu G., BERBER A.
5th Annual Conference of Irish Academy of Management, Waterford Institute of Technology, İrlanda, 1 - 04 Eylül 2002

Evolution of empowerment in Turkey’s major industrial enterprises

BERBER A., Karabulut E.
6th Annnual Conference of the European Business History Association (EBHA), University of Helsinki, Finlandiya, 1 - 04 Ağustos 2002

Performance of cross-functional product development teams for innovativeness: a study in three major industries of Turkey

BERBER A., PEKDEMİR I.
9th EIASM International Product Development Management Conference, Ecole des Mines de Paris à Sophia Antipolis, Fransa

Human Resources Management Practices In Knowledge Management: An Analysis of Large Sized Turkish Firms

TÜZÜNER V. L., BERBER A.
Proc. 5 th European Business History Association, Norveç, 1 - 04 Eylül 2001

GAP bölgesi ve çevre illerinde faaliyet gösteren 100 büyük işletmede insan kaynakları planlamasını etkileyen faktörlerin analizi

ÜLGEN AYDINLIK A., BERBER A.
TMMOB 2. GAP ve Sanayi Kongresi, Diyarbakır, Türkiye, 1 - 04 Eylül 2001

A comparative research between strategic management and human resources planning in firms located in southeastern Anatolia project (GAP) region including its neighbor provinces and the 500 major industrial enterprises of Turkey

BERBER A., ÜLGEN AYDINLIK A.
Human Resources Global Management Conference, Cranet and ESADE, Barcelona, İspanya, 1 - 04 Haziran 2001

Benchmarking measures for the new product: an analysis of the organizations in the southeastern Anatolia project (GAP) region

BERBER A., PEKDEMİR I.
8th EIASM International Product Development Management Conference, University of Twente, Enschede, Hollanda

KOBİ’lerin fonksiyonlarına ilişkin sorunlarının incelenmesi: ayakkabı, suni deri ve ayakkabı yan sanayiinde bir araştırma

ARSLANTAŞ C. C., BERBER A., ÜLGEN AYDINLIK A.
9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul Üniversitesi, İstanbul, Türkiye, 1 - 04 Mayıs 2001

A research on firms applying proactive approach based on various variables

PEKDEMİR I., Çatalca H., ARSLANTAŞ C. C., BERBER A.
1st International Joint Symposium on Business Administration, Çanakkale Onsekiz Mart University and Silesian University, Gökçeada, Türkiye

A Comparative Research on Hoshin Kanri Planning System Applications in Companies that Have Received ISO 9001-9002 Certifications from the Turkish Standards Institution

PEKDEMİR I., ARSLANTAŞ C. C., BERBER A., ÜLGEN AYDINLIK A.
1st International Joint Symposium on Business Administration: Challenges for Business Administrators in the New Millennium, Türkiye, ss.1-10

A study in hoshin kanri planning system applications in companies that received ISO 9001-9002 certifications from the Turkish Standards Institution

PEKDEMİR I., ARSLANTAŞ C. C., BERBER A., ÜLGEN AYDINLIK A.
1st International Joint Symposium on Business Administration, Çanakkale Onsekiz Mart University and Silesian University, Gökçeada, Türkiye

Ürün geliştirme sürecinde proaktif yaklaşımı benimseyen işletmeler ile reaktif yaklaşımı benimseyen işletmelerin çeşitli değişkenler açısından incelenmesi

PEKDEMİR I., Çatalca H., ARSLANTAŞ C. C., BERBER A.
8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Erciyes Üniversitesi, Nevşehir, Türkiye

Kitap & Kitap Bölümleri

Purpose, change and top management in the mid-1920s: Revisiting selected papers presented at the meetings of the Taylor Society

BERBER A.
Organizational Management: Policies and Practices in a Global Market, Machado C., Davim J.P., Editör, Palgrave Palgrave Macmillan, London, Londra, ss.15-30, 2016

Customer Experience, Technology and Innovation: Evidence from Georgian London and the Victorian Era

BERBER A.
Innovation Management in Research & Industry, Machado C., Davim J.P., Editör, De Gruyter, Berlin, ss.59-70, 2015

High performance Work Systems and Organizational Performance

BERBER A., YAŞLIOĞLU M. M.
Work Organizations and Human Resource Management, Davim J.P., Machado C.F., Editör, Springer, London, ss.27-42, 2014

Cross Cultural Training and Development for Overseas Assignments

BERBER A., Rofcanin Y., Fried Y.
International Human Resources Management, Ozbilgin M.F., Groutsis D., Harvey W.S, Editör, Cambridge University Press, Cambridge, ss.93-107, 2014

High Performance Work Systems and Organizational Performance

Berber A., YAŞLIOĞLU M.
Work Organization and Human Resource Management, J. Paulo Davim and Carolina Machado, Editör, Springer, London/Berlin , Londra, ss.27-42, 2014

High Performance Work Systems and Organizational Performance

BERBER A., YAŞLIOĞLU M. M.
Work Organization and Human Resource Management, J. Paulo Davim and Carolina Machado, Editör, Springer, London, ss.27-42, 2014

Psychological Contracts In The Age of Social Networks

BERBER A.
Human Resources Management and Technological Challenges, Machado C.F., Davim J.P., Editör, Springer International Publishing, London, ss.23-42, 2014

Klasik Yönetim Düşüncesi: Geleneksel ve Klasik Paradigmalar ile Klasik ve Neo-Klasik Örgüt Teorileri

BERBER A.
Alfa, İstanbul, 2013

Metrikler

Yayın

58

Atıf (Scopus)

2

H-İndeks (Scopus)

1

Proje

1

Tez Danışmanlığı

10
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları