Akademik Unvanlar
-
2016 - Devam Ediyor Doç.Dr.
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
-
2013 - 2016 Yrd.Doç.Dr.
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
-
2010 - 2013 Araştırma Görevlisi Dr.
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
-
2005 - 2010 Araştırma Görevlisi
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
Yönetimsel Görevler
-
2020 - Devam Ediyor Bölüm Akademik Teşvik Değerlendirme Komisyonu Üyesi
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
-
2020 - Devam Ediyor Enstitü Müdür Yardımcısı
İstanbul Üniversitesi, İşletme İktisadı Enstitüsü
-
2020 - Devam Ediyor Fakülte Yönetim Kurulu Üyesi
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
-
2017 - 2017 Bölüm Akademik Teşvik Değerlendirme Komisyonu Üyesi
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
Verdiği Dersler
-
Yüksek Lisans Bireysel Çalışma İlişkileri
-
Lisans Kurumsal Sosyal Sorumluluk
-
Lisans Performans Yönetimi
-
Lisans Kariyer Planlaması
-
Lisans Özlük İşleri ve Bordrolama
-
Yüksek Lisans İnsan Kaynakları Yönetimi
-
Doktora İş Güvenliği Yönetimi
-
Lisans Endüstri İlişkileri
-
Yüksek Lisans İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
-
Doktora İŞ GÜVENLİĞİ YÖNETİMİ
-
Doktora İKY'DE GÜNCEL YAKLAŞIMLAR
-
Lisans İnsan Kaynakları Yönetimi
-
Ön Lisans İş Sağlığı ve Güvenliği
-
Doktora Seminer
-
Lisans İnsan Kaynakları Yönetimi
-
Lisans Ücret ve Ödül Yönetimi
-
Yüksek Lisans Bireysel ve Örgütsel Açıdan Kariyer Planlama ve Geliştirme
-
Yüksek Lisans Seminer
-
Yüksek Lisans İnsan Kaynakları Yönetimi
Yönetilen Tezler
-
İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Proaktif Çalışma Davranışı Üzerindeki Etkisi ve Öğrenen Örgüt Algılarının Aracı Rolü
Doğan A. (Danışman)
N.Yavuz(Öğrenci), Doktora, 2022 -
Esnek Çalışma Uygulamalarına Yönelik Tutumun Bağlamsal Performansa Etkisinde Psikolojik İyi Oluş ve İş Aile Çatışmasının Düzenleyici Rolü
Doğan A. (Danışman)
E.Gündoğmuş(Öğrenci), Doktora, 2022 -
Esnek Çalışma Uygulamalarının İş Hayatı Üzerindeki Etkilerinin Kuşaklar Perspektifinde İncelenmesi ve Bir Araştırma
Doğan A. (Danışman)
B.Çağatay(Öğrenci), Doktora, 2022 -
Hastanelerde Algılanan ve Beklenen Hizmet Kalitesinin Ölçümüne İlişkin Bir Araştırma: İstanbul İli Örneği
Doğan A. (Danışman)
S.Hacızade(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2022 -
Örgütsel Stres ve İş Motivasyonunun İş Performansına Etkisi ve Bir Araştırma
Doğan A. (Danışman)
G.Doğruyürür(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021 -
İş Güvencesizliği, İş Yerinde Görünürde Var Olma (Presenteeism) ve İş Yaşam Dengesinin Etkileşimi: İş Yerinde Görünürde Var Olmayla İlgili Bir Ölçek Geliştirme Çalışması Ve Konuya İlişkin Bir Araştırma
Doğan A. (Danışman)
S.Mumlu(Öğrenci), Doktora, 2021 -
İş güvencesizliğinin duygusal tükenme üzerindeki etkisinde yabancılaşmanın düzenleyici ve aracı rolleri: Araştırma görevlileri örneği
Doğan A. (Danışman)
E.Atalay(Öğrenci), Doktora, 2021 -
İnsan kaynakları yönetimi perspektifinde işgücü farklılıkları yönetiminin incelenmesi
Doğan A. (Danışman)
H.Özçelik(Öğrenci), Doktora, 2019 -
Yöneticilerin karizmatik liderlik özellikleriyle çalışanların iş tatmini arasındaki ilişkiyi incelemeye yönelik bir araştırma
Doğan A. (Danışman)
B.Özlem(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
Çalışanların ödüllendirme sistemine yönelik algıları ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiye yönelik bir araştırma
Doğan A. (Danışman)
S.Aydın(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
Kuşaklar açısından motivasyon araçlarının ve kariyer çapalarının karşılaştırılması ve bir araştırma
B.ÇAĞATAY(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018 -
İşgücü devri ve kayırmacılık (nepotizm) arasındaki ilişki: Otomotiv yan sanayisinde bir araştırma
Z.Savur(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018 -
Türkiye'nin önde gelen girişimcilerinin insan kaynakları yönetimi uygulamalarına bakış açısı ve nitel bir araştırma
Ö.Mücahid(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018 -
İş-yaşam dengesi ile iş stresinin esnek çalışma uygulamaları bağlamında incelenmesi
N.Yavuz(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018 -
Örgüte güven, iş tatmini ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkiyi incelemeye yönelik bir araştırma
L.REÇICA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017 -
360 derece performans değerlendirmeye ilişkin çalışan tutumlarının belirlenmesi: Bir araştırma
B.Şimşek(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2016