K. Ö. Çakmak Otluoğlu, "Algılanan İş Güvencesizliğinin örgütler Arası Hareketlilik Tercihine Etkisi: Algılanan İstihdam Edilebilirliğin Biçimlendirici Değişken Rolü," ODTÜ Gelişme Dergisi , vol.41, no.1, pp.25-41, 2014
Çakmak Otluoğlu, K. Ö. 2014. Algılanan İş Güvencesizliğinin örgütler Arası Hareketlilik Tercihine Etkisi: Algılanan İstihdam Edilebilirliğin Biçimlendirici Değişken Rolü. ODTÜ Gelişme Dergisi , vol.41, no.1 , 25-41.
Çakmak Otluoğlu, K. Ö., (2014). Algılanan İş Güvencesizliğinin örgütler Arası Hareketlilik Tercihine Etkisi: Algılanan İstihdam Edilebilirliğin Biçimlendirici Değişken Rolü. ODTÜ Gelişme Dergisi , vol.41, no.1, 25-41.
Çakmak Otluoğlu, Kadriye. "Algılanan İş Güvencesizliğinin örgütler Arası Hareketlilik Tercihine Etkisi: Algılanan İstihdam Edilebilirliğin Biçimlendirici Değişken Rolü," ODTÜ Gelişme Dergisi , vol.41, no.1, 25-41, 2014
Çakmak Otluoğlu, Kadriye Ö. . "Algılanan İş Güvencesizliğinin örgütler Arası Hareketlilik Tercihine Etkisi: Algılanan İstihdam Edilebilirliğin Biçimlendirici Değişken Rolü." ODTÜ Gelişme Dergisi , vol.41, no.1, pp.25-41, 2014
Çakmak Otluoğlu, K. Ö. (2014) . "Algılanan İş Güvencesizliğinin örgütler Arası Hareketlilik Tercihine Etkisi: Algılanan İstihdam Edilebilirliğin Biçimlendirici Değişken Rolü." ODTÜ Gelişme Dergisi , vol.41, no.1, pp.25-41.
@article{article, author={Kadriye Övgü ÇAKMAK OTLUOĞLU}, title={Algılanan İş Güvencesizliğinin örgütler Arası Hareketlilik Tercihine Etkisi: Algılanan İstihdam Edilebilirliğin Biçimlendirici Değişken Rolü}, journal={ODTÜ Gelişme Dergisi}, year=2014, pages={25-41} }