A. DOĞAN And E. ÖNDER, "İnsan Kaynaklari Temin ve Seçiminde Çok Kriterli Karar Verme Tekniklerinin Kullanılması ve Bir Uygulama," JOURNAL OF YASAR UNİVERSİTY , vol.9, pp.5796-5819, 2014
DOĞAN, A. And ÖNDER, E. 2014. İnsan Kaynaklari Temin ve Seçiminde Çok Kriterli Karar Verme Tekniklerinin Kullanılması ve Bir Uygulama. JOURNAL OF YASAR UNİVERSİTY , vol.9 , 5796-5819.
DOĞAN, A., & ÖNDER, E., (2014). İnsan Kaynaklari Temin ve Seçiminde Çok Kriterli Karar Verme Tekniklerinin Kullanılması ve Bir Uygulama. JOURNAL OF YASAR UNİVERSİTY , vol.9, 5796-5819.
DOĞAN, Altan, And EMRAH ÖNDER. "İnsan Kaynaklari Temin ve Seçiminde Çok Kriterli Karar Verme Tekniklerinin Kullanılması ve Bir Uygulama," JOURNAL OF YASAR UNİVERSİTY , vol.9, 5796-5819, 2014
DOĞAN, Altan And ÖNDER, EMRAH. "İnsan Kaynaklari Temin ve Seçiminde Çok Kriterli Karar Verme Tekniklerinin Kullanılması ve Bir Uygulama." JOURNAL OF YASAR UNİVERSİTY , vol.9, pp.5796-5819, 2014
DOĞAN, A. And ÖNDER, E. (2014) . "İnsan Kaynaklari Temin ve Seçiminde Çok Kriterli Karar Verme Tekniklerinin Kullanılması ve Bir Uygulama." JOURNAL OF YASAR UNİVERSİTY , vol.9, pp.5796-5819.
@article{article, author={Altan DOĞAN And author={EMRAH ÖNDER}, title={İnsan Kaynaklari Temin ve Seçiminde Çok Kriterli Karar Verme Tekniklerinin Kullanılması ve Bir Uygulama}, journal={JOURNAL OF YASAR UNİVERSİTY}, year=2014, pages={5796-5819} }